律图审稿专业委员会3轮严审

加班规定

最新修订 | 2024-03-04
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律师解析
劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班
此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。
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加班费用的规定
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着加班费用的规定的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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加班费用的规定
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加班给不给加班费国家有规定吗?
国家《劳动法》是规定加班的时候企业需要支付相应的加班费的。对于普通时间段加班,应该支付工资基数的150%,对于双休日加班的,则支付工资基数的200%,而法定节假日加班的则需要支付劳动者工资基数的300%。
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法律规定加班不给加班费违法吗?
加班不给加班费违法,可以向当地的劳动行政管理部门来进行投诉举报,当然通过这样的一种方式没有办法维护自身权益的情况之下,也是可以直接通过诉讼或者是仲裁的方式,要求用人单位支付加班费用的。
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